Проект реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии совместно с Представительством Президентской академии в ЛНР по поручению Президента Владимира Путина.

Напомним, очный этап кадровой программы стартовал на прошлой неделе на базе Донбасского государственного технического университета. Участникам предстояло стать слушателями мастер-классов, лекций и семинаров от ведущих специалистов региона.

Второй модуль посвящен вопросам экономики и взаимодействию ее процессов на всех уровнях республиканской власти: от муниципалитетов до региона в целом.

Как отметили организаторы, тестирование направлено на оценку освоенных компетенций в области экономического анализа, бюджетного планирования, финансового управления и основ стратегического развития и проектной деятельности.

Для проверки знаний участников провели экзамен в формате открытой дискуссии и блиц-опроса. Один из экзаменаторов, начальник управления внутренней политики и массовых коммуникаций Администрации Главы ЛНР Инна Завальская рассказала:

– Это проект Главы, поэтому управление координирует образовательный процесс и курирует реализацию кадровой программы на всех этапах. Работа ведется совместно с ВШГУ.  Мы проработали вопросы для экзамена, и я считаю, что он удался. Видна заинтересованность участников в том, чтобы услышать что-то новое и определить дальнейший вектор работы.

Кроме устного экзамена участникам кадрового проекта предстояло пройти тестирование. Среди 26 отобранных героев есть и два представителя Алчевска. Первый – заместитель главы Администрации городского муниципалитета Сергей Зайцев. Второй – Илья Талакольников. Он проходит стажировку под руководством главы муниципалитета Светланы Гребеньковой.

– Я многое почерпнул за время проведения второго очного образовательного модуля. Для себя я наметил вопросы, которые предстоит проработать на практике. Есть вопросы, которым еще предстоит научиться. Планирую к реализации проект общественной направленности. Если точнее – работаем над внедрением территориального общественного самоуправления, – поделился Илья Талакольников.

Поясним, ТОС – форма самоорганизации граждан по месту их жительства для самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения. Проще говоря, планируется привлекать граждан к решению вопросов по благоустройству общественных пространств.

Главная цель кадрового проекта – создать команду управленцев для муниципалитетов республики. Кроме того, для самих участников проект станет важным социальным лифтом. «Герои Луганщины» делает акцент на людях и личных компетенциях участников.