В Алчевском центре занятости уверены: «Работу найти может каждый!». Подтверждают мысли и демобилизованные участники СВО, трудоустроенные при содействии специалистов центра.
Подробнее о работе по трудоустройству демобилизованных участников СВО рассказала директор территориального отделения ГКУ «Республиканский центр занятости населения ЛНР» в Алчевске Ольга Геращенко.
– Ольга Юрьевна, сейчас пристальное внимание уделяется поддержке участников СВО и членов их семей на всех уровнях. Ведется ли такая работа в вашем учреждении?
– И ведется системно. Только за первые шесть месяцев 2026 года за помощью в трудоустройстве в наше теротделение обратилось 12 участников специальной военной операции.
– В решении поставленных задач помогает и поддержка со стороны властей, не так ли?
– Да, вы правы. Для всех участников СВО был разработан индивидуальный план, в рамках которого им оказывались меры государственной поддержки. Практически все они получили меру государственной поддержки по профессиональной ориентации граждан и социальной адаптации граждан. Более того, пять участников спецоперации получили меру государственной поддержки «Психологическая поддержка безработных граждан».
На постоянной основе ведется работа, направленная на трудоустройство ребят, которые вернулись к мирной жизни. Специалисты центра занятости активно взаимодействуют с работодателями города, чтобы найти подходящее место для трудоустройства участника СВО. Регулярно проводятся встречи с работодателями, круглые столы, ярмарки трудоустройства.
– Есть ли примеры успешного трудоустройства? Какие организации города согласились взять на работу демобилизованных участников СВО?
– На текущий момент трудоустроено шесть человек на постоянную работу. Среди работодателей, принявших участников спецоперации на работу, ГУП ЛНР «Лугансквода» (сторож), МУП «Рынок города Алчевска» (уборщик территорий), НКО «Единый региональный фонд по управлению многоквартирными домами на территории Луганской Народной Республики» (мастер), ООО «Алчевск-Инвест» (дворник), «ЮГМК» (инженер бюро технического нормирования), МУП «СДХиБ г. Алчевска ЛНР» (рабочий зеленого строительства).
Добавлю, что три участника СВО были сняты с учета по различным причинам, не связанным с трудоустройством.
– Работодатели заинтересованы в трудоустройстве демобилизованных военнослужащих?
– Конечно! Во-первых, закрывается штатная единица и организация находит сотрудника. Во-вторых, трудоустроенные граждане стараются проявить себя, что отмечают в дальнейшем и работодатели. Важно это и для самих демобилизованных – они получают возможность влиться в мирную жизнь и находят стабильную работу.
Беседовал Юрий Арсенюк, фото: Никиты Винника
