За несколько лет до назначения пенсии по возрасту россияне получают статус предпенсионеров и право на государственные льготы. Эксперты проекта Минфина России «Мои финансы» рассказали о категории граждан предпенсионного возраста и мерах поддержки для них.

Кого относят к категории предпенсионеров?

Статус предпенсионера присваивается гражданам за пять лет до достижения возраста, который дает право на получение страховой пенсии по старости. В настоящее время в России действует переходный период пенсионной реформы. Он продлится до 2028 года. 

При этом общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. В 2025 году предпенсионерами признаются мужчины, которые родились в период с 1961 по 1965 год включительно, и женщины 1966–1970 годов рождения.

Есть особые случаи присвоения предпенсионного статуса: 

• работники льготных категорий (тяжелые/опасные профессии);

• педагоги, медработники и творческие работники – для них ключевым фактором права на пенсию является не возраст, а выработка специального стажа;

• граждане с особым социальным статусом: многодетные матери, родители/опекуны детей-инвалидов, инвалиды и др.

Например, женщины-водители общественного транспорта могут выйти на пенсию при наличии необходимого стажа в 50 лет. Это значит, что статус предпенсионера и сопутствующие льготы появятся уже в 45 лет.

Для подтверждения права на льготы нужно получить справку о статусе предпенсионера. Она предоставляется бесплатно. Документ можно получить через портал Госуслуг или в отделении Социального фонда (СФР).

Диспансеризация

Работодатель обязан предоставить предпенсионеру до двух оплачиваемых рабочих дней в год для прохождения диспансеризации, что предусматривает комплексное медицинское обследование. Эти дни можно использовать вместе или раздельно. 

На период отсутствия сотрудника на работе сохраняется его средний заработок. При этом даты прохождения медобследования согласовываются с работодателем, а не определяются работником самостоятельно. По запросу руководства сотрудник должен предъявить документы, подтверждающие факт прохождения диспансеризации.

Трудовые права

Трудовые права предпенсионеров имеют дополнительную защиту со стороны государства. Работодатель не имеет права отказать претенденту на вакансию в трудоустройстве, а также уволить сотрудника из-за достижения предпенсионного возраста. 

Если нарушение все же произошло, это является основанием для привлечения работодателя к административной и даже уголовной ответственности. 

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Право на досрочную пенсию (до достижения общеустановленного пенсионного возраста) возникает у предпенсионеров, которые были уволены в связи с сокращением штата, ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. При этом одновременно должны соблюдаться сразу несколько условий: 

• присвоен статус безработного, и Центр занятости населения (ЦЗН) не смог подобрать предпенсионеру подходящую работу;
• до общеустановленного пенсионного возраста осталось не более 2 лет;
• наработан необходимый страховой стаж (не менее 25 лет для мужчин / 20 лет для женщин) или льготный стаж (для тех, кто имеет право на досрочную пенсию); 
• накоплено не менее 30 пенсионных баллов.

При выполнении всех условий Центр занятости инициирует процедуру досрочного выхода на пенсию. Если же предпенсионер устраивается на работу до наступления пенсионного возраста, выплата назначенной досрочной пенсии приостанавливается. Возобновление выплат происходит после увольнения.

Источник: Мои Финансы