12 апреля 2024 года в ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в Беловодском районе состоялся I региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Гостями мероприятия стали Балабан Татьяна Яковлевна –заместитель директора по учебно- воспитательной работе Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования ЛНР «Беловодский казачий кадетский профессиональный колледж имени Павла Леонидовича Дремова», а также мастера производственного обучения и методисты этого колледжа.
В ярмарке приняли участие 8 работодателей, которые предоставили 33 вакансии в различных сферах деятельности – это ГУП ЛНР «Деркульский конный завод №63», ГУП ЛНР «Беловодское лесоохотничье хозяйство», ГБУ ЛНР «Беловодский комплексный центр социального обслуживания населения», ООО «Агрофирма «Деметра -С», ООО «Сельскохозяйственное «А.Б.Т.» , ООО «Агро», крестьянское фермерское хозяйство «Независимость», ГБОУ ЛНР «Бараниковский учебно-воспитательный комплекс
Для граждан, ищущих работу, выпускников колледжа была предоставлена возможность пройти собеседование с работодателями, желающие прошли тестирование для выбора сферы деятельности. Также на стендах присутствующие ознакомились с предоставленными работодателями вакансиями.
Ярмарка трудоустройства содействует не только трудоустройству граждан, но и способствует правильному выбору юными участниками будущей специальности или профессии, с этой целью создан новый Национальный проект «Кадры» Директор ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в Беловодском районе Елена Васильевна Нартова является координатором этого проекта в Беловодском муниципальном округе, и она ознакомила нас с ним:
– В грандиозном строительстве будущего каждого народа ключевую роль играют его люди – их таланты, навыки и преданность. Национальный проект «Кадры» в Российской Федерации становится опорой для создания процветающего общества, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал и внести существенный вклад в развитие страны.
Главная цель проекта – обеспечить доступность и качество образования на всех уровнях, поддержать профессиональное обучение и повышение квалификации, а также создать условия для развития научных и кадровых резервов страны.
Также уже известно, что частью «Кадров» станет программа бесплатного переобучения, осуществляющаяся в рамках проекта «Демография Содействие занятости».
Что мы, скорее всего, увидим в нацпроекте? Конечно, организацию профильных курсов и лекций, экскурсий на заводы и прочие предприятия, испытывающие дефицит в кадрах, а затем – практики и стажировки на них.
Это должен быть целый комплекс, направленный, во-первых, на повышение престижа рабочих профессий, а во-вторых, на “взращивание” специалистов под потребности работодателей. Мы также надеемся на возможность полноценного трудоустройства. То есть комплекс “обучение плюс трудоустройство”.
Я думаю, мы совместными силами поможем нашим сегодняшним учащимся общеобразовательных учреждений сделать правильный шаг к выбору профессии.
